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Procesos de Coaching para Docentes

Por David Barreda | Coaching, Docencia y Didáctica, Procesos | 0 comentarios | 15 septiembre, 2014 | 0

Nos ponemos en marcha tras el verano, dirigiendo nuestra mirada a uno de los colectivos con quienes más hemos trabajado en los últimos años: los/as Docentes. Y lo hacemos ofreciendo nuestras herramientas de Coaching, a través de procesos individuales, que permitan una mejor gestión de una de las profesiones con mayor transcendencia social.   ¿QuéLeer más

La fuerza (feliz verano)

Por David Barreda | Procesos y Aprendizaje | 0 comentarios | 31 julio, 2014 | 0

…feliz verano a todos, seguimos con LA FUERZA… (para que generes tu “fuerza” y la contagies a quienes te rodean)… no cerramos en verano, pero sí paramos para descansar… …nos vemos en unas semanas, hasta pronto y cuídate mucho!Leer más

Conflictos, opiniones y tono de voz

Por David Barreda | Coaching, Desarrollo Personal, Inteligencia Emocional | 0 comentarios | 16 julio, 2014 | 1

Me encanta esta frase… me resulta gráfica y contundente. Cada día estoy más convencido de que las personas SOMO LO QUE DECIMOS Y sobre todo CÓMO LO DECIMOS. ¿Qué dices? ¿Cómo lo dices?… el tono de voz aporta el contexto, y por tanto, el significado auténtico de lo que expresas, la naturaleza real de tusLeer más

Curso gratuito: Coaching aplicado a la búsqueda de empleo

Por David Barreda | Coaching, Empleo y Emprendimiento, Formación | 0 comentarios | 24 junio, 2014 | 0

Durante la semana del 7 al 11 de julio el Ayuntamiento de Huelva organiza el curso “Coaching aplicado a la búsqueda de empleo”, un curso de los compañeros de Idicoaching, con quienes colaboro, y quienes me van a permitir trabajar como formador en esta acción formativa. El curso va a ser una herramienta para que losLeer más

Tal vez…quizás…

Por David Barreda | Desarrollo Personal, Inteligencia Emocional | 0 comentarios | 24 junio, 2014 | 0

¿Para qué sirven los “tal vez” y los “quizás”?… es como si delegáramos en el futuro, como si metiéramos nuestras intenciones en el saco de “las posibilidades”… ¿Cómo los usas tú?… porque usar los usas, de hecho, los usamos todos (aunque no seamos conscientes de ello)… Lo que me resulta más curioso de esto esLeer más

¿Qué le pediría a un-a Coach?

Por David Barreda | Coaching, Procesos, Procesos y Aprendizaje | 2 comentarios | 15 junio, 2014 | 0

    Tras varios años ejerciendo como Coach, en los que cada vez que inicio un proceso me siguen acompañando las sensaciones de “estar empezando” de “seguir aprendiendo”, una de las preguntas que últimamente me hago de forma recurrente es: ¿Qué le pediría a un Coach si yo tuviera que contar con su apoyo paraLeer más

Coaching para el Emprendimiento

Por David Barreda | Coaching, Empleo y Emprendimiento, Formación, Procesos y Aprendizaje | 0 comentarios | 12 junio, 2014 | 0

  El próximo 18 y 19 de junio, en el CADE de Huelva capital estaremos desarrollando las jornadas “Estrategias de Coaching para el Emprendimiento”. El CADE de Huelva te ofrece esta acción formativa, en la que colaboramos, con el objetivo de experimentar estrategias de Coaching que permitan una toma de conciencia de las capacidades personalesLeer más

Cerebro dividido

Por David Barreda | Inteligencia Emocional | 4 comentarios | 24 abril, 2014 | 0

Una divertida metáfora sobre el funcionamiento de nuestro cerebro (dividido), donde lo racional y lo emocional “conviven” y “se aprenden”…Leer más

La soberbia se disfraza de humildad

Por David Barreda | Desarrollo Personal | 2 comentarios | 8 abril, 2014 | 6

  La línea que separa la soberbia de la humildad, muchas veces, es tan delgada como alejadas están estas dos palabras en su significado. Juega nuestro ego hábilmente con ellas. Lo peor de nuestro ego es como nos fagocita, y se nutre de nuestra parte más auténtica, y se hace grande… y empequeñecemos. Como diceLeer más

Estimulación temprana por Cinta Martín

Por David Barreda | Aprendizaje | 0 comentarios | 3 abril, 2014 | 0

  En Procesos y Aprendizaje trabajamos con personas, empresas y organizaciones. Desde nuestro enfoque, creemos en la necesidad de mantener puntos de conexión directa con el desarrollo de los más pequeños, por un lado ellos comparten la vida con nosotros y representan nuestro futuro, por otro lado, consideramos que TODOS SOMOS NIÑOS, y cuidar yLeer más

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