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Equipos, el peligro de pensar que “¡somos la leche!”

Por David Barreda | Desarrollo Profesional, Equipos e Inteligencia Colectiva, Procesos | 7 comentarios | 7 octubre, 2019 | 1

#citaciega “-quieren que vuelvas -diles que estoy fumando” “Me tenéis hasta el moño” de Fátima M. Roldán . Disfruto una barbaridad acompañando procesos colectivos, es más, tengo que reconocer que me siento muy afortunado cuando un grupo o equipo confía en mí para que les apoye facilitando sus dinámicas. Y eso que la mayoría deLeer más

El liderazgo correcto

Por David Barreda | Desarrollo Profesional, Equipos e Inteligencia Colectiva, Inteligencia Emocional | 2 comentarios | 8 junio, 2017 | 0

#citaciega “…se puso firme, consigo mismo, para poder ser entendido claramente por los demás…”  ‘El observador’, de Fátima M. Roldán . Hace unos días escribía un post con el título “Cuando el miedo se viste de respeto”, en el cual abordaba la situación en la que estas dos emociones se confunden en el ejercicio deLeer más

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Cuando el miedo se viste de respeto

Por David Barreda | Equipos e Inteligencia Colectiva, Inteligencia Emocional | 4 comentarios | 29 mayo, 2017 | 0

#citaciega “…todo el mundo le sonreía, así ganaban un amigo, y podían seguir conservando sus dientes…”  ‘Muelas’, de Fátima M. Roldán . Es una percepción que he tenido en más ocasiones de las que me gustaría. Lo veo muy claro cuando he intervenido en algunos equipos, he trabajado con sus líderes y luego he tenido laLeer más

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Participación: clave de liderazgo

Por David Barreda | Charlas, Equipos e Inteligencia Colectiva | 0 comentarios | 22 mayo, 2017 | 0

#citaciega “…él decidía qué decisión era inteligente, y cuál no… por eso cuando lo echaron, pensaba que se estaban equivocando (todos)…”  ‘El Kabessa’, de Fátima M. Roldán . El próximo miércoles día 24 la organización Autismo Sevilla organiza la Jornada de Networking “Buenas Prácticas en la Gestión de Entidades del Tercer Sector”, recibiéndonos en la sede de la FundaciónLeer más

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Profesionales entre el tiburón y la sardina

Por David Barreda | Desarrollo Profesional, Marca Personal | 2 comentarios | 27 marzo, 2017 | 0

#citaciega “…aquella sonrisa era una de sus mejores estrategias para proteger sus logros, y esconder sus colmillos…”  Soy un crak, Fátima M. Roldán . El pasado jueves tuve la suerte de asistir y participar en la clausura de la Lanzadera de Empleo de Utrera, que se celebró en la sede de la Fundación Cruz Campo en Sevilla. HayLeer más

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 ¿Dónde estás ‘Dire’?

Por David Barreda | Aprendizaje, Docencia y Didáctica, Formación | 1 comentario | 7 noviembre, 2016 | 0

#citaciega “…lo dejó todo listo, para estar ausente…” De La pesada carga del liderazgo, Fátima M. Roldán . Me voy a mojar en este post. Aún a riesgo de empaparme. Pero bueno, me tomo en serio lo que hago y hace tiempo que decidí que si me ganaba la vida de esta forma (donde la incertidumbreLeer más

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Las cuatro dimensiones emocionales de la Marca Personal

Por David Barreda | Marca Personal | 3 comentarios | 3 noviembre, 2016 | 0

#citaciega “…el hecho de conocerse desde hacía mucho tiempo, no terminaba de ofrecerle las mejores garantías…” De La habitación oscura del pensamiento positivo, Fátima M. Roldán. . Una de las cuestiones que más me atraen del desarrollo de la Marca Personal es su dimensión emocional. Una Marca si es personal, por definición, es emocional. Y estoLeer más

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¿Te cuesta dejarte liderar?

Por David Barreda | Coaching, Equipos e Inteligencia Colectiva, Inteligencia Emocional | 4 comentarios | 26 mayo, 2016 | 0

Ayer, impartí una formación en la Escuela Andaluza de Economía Social en Osuna, en un Curso Avanzado de Dirección Cooperativa para FEDECACES, en la que entre otras cosas hablamos de ‘liderazgo emocional’, para mí, la forma más efectiva que he encontrado de ejercer y desarrollar el liderazgo, que nada tiene que ver con la prácticaLeer más

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Gestionar tu Marca Personal = Dar visibilidad a los demás

Por David Barreda | Marca Personal | 0 comentarios | 9 julio, 2015 | 0

Cuando se habla de la gestión de la marca propia se habla de generar visibilidad y posicionamiento, ser conocido y recordado, generar una percepción inolvidable de quién eres, del valor que aportas y de lo que te hace diferente. Hasta aquí bien. Perfecto, lo compro y nos ponemos a ello. Además se habla, y ‘parece’Leer más

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Cuando tu cara de macarrón hervido te delata

Por David Barreda | Desarrollo Personal, Desarrollo Profesional, Inteligencia Emocional | 4 comentarios | 18 mayo, 2015 | 0

Seguro que has oído hablar del “síndrome de la rana hervida”, y si no, pues para eso está un servidor, aunque lo primero que tengo que advertir es que ninguna rana ha resultado herida o perjudicada como consecuencia de la preparación y redacción del presente post, y que única y exclusivamente me baso en loLeer más

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Cosas que he aprendido con gente que busca trabajo

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