Blog

#citaciega “-quieren que vuelvas -diles que estoy fumando” “Me tenéis hasta el moño” de Fátima M. Roldán . Disfruto una barbaridad acompañando procesos colectivos, es más, tengo que reconocer que me siento muy afortunado cuando un grupo o equipo confía en mí para que les apoye facilitando sus dinámicas. Y eso que la mayoría deLeer más

#citaciega “…se puso firme, consigo mismo, para poder ser entendido claramente por los demás…”  ‘El observador’, de Fátima M. Roldán . Hace unos días escribía un post con el título “Cuando el miedo se viste de respeto”, en el cual abordaba la situación en la que estas dos emociones se confunden en el ejercicio deLeer más

#citaciega “…todo el mundo le sonreía, así ganaban un amigo, y podían seguir conservando sus dientes…”  ‘Muelas’, de Fátima M. Roldán . Es una percepción que he tenido en más ocasiones de las que me gustaría. Lo veo muy claro cuando he intervenido en algunos equipos, he trabajado con sus líderes y luego he tenido laLeer más

#citaciega “…él decidía qué decisión era inteligente, y cuál no… por eso cuando lo echaron, pensaba que se estaban equivocando (todos)…”  ‘El Kabessa’, de Fátima M. Roldán . El próximo miércoles día 24 la organización Autismo Sevilla organiza la Jornada de Networking “Buenas Prácticas en la Gestión de Entidades del Tercer Sector”, recibiéndonos en la sede de la FundaciónLeer más

#citaciega “…aquella sonrisa era una de sus mejores estrategias para proteger sus logros, y esconder sus colmillos…”  Soy un crak, Fátima M. Roldán . El pasado jueves tuve la suerte de asistir y participar en la clausura de la Lanzadera de Empleo de Utrera, que se celebró en la sede de la Fundación Cruz Campo en Sevilla. HayLeer más

#citaciega “…lo dejó todo listo, para estar ausente…” De La pesada carga del liderazgo, Fátima M. Roldán . Me voy a mojar en este post. Aún a riesgo de empaparme. Pero bueno, me tomo en serio lo que hago y hace tiempo que decidí que si me ganaba la vida de esta forma (donde la incertidumbreLeer más

#citaciega “…el hecho de conocerse desde hacía mucho tiempo, no terminaba de ofrecerle las mejores garantías…” De La habitación oscura del pensamiento positivo, Fátima M. Roldán. . Una de las cuestiones que más me atraen del desarrollo de la Marca Personal es su dimensión emocional. Una Marca si es personal, por definición, es emocional. Y estoLeer más

Ayer, impartí una formación en la Escuela Andaluza de Economía Social en Osuna, en un Curso Avanzado de Dirección Cooperativa para FEDECACES, en la que entre otras cosas hablamos de ‘liderazgo emocional’, para mí, la forma más efectiva que he encontrado de ejercer y desarrollar el liderazgo, que nada tiene que ver con la prácticaLeer más

Cuando se habla de la gestión de la marca propia se habla de generar visibilidad y posicionamiento, ser conocido y recordado, generar una percepción inolvidable de quién eres, del valor que aportas y de lo que te hace diferente. Hasta aquí bien. Perfecto, lo compro y nos ponemos a ello. Además se habla, y ‘parece’Leer más

Seguro que has oído hablar del “síndrome de la rana hervida”, y si no, pues para eso está un servidor, aunque lo primero que tengo que advertir es que ninguna rana ha resultado herida o perjudicada como consecuencia de la preparación y redacción del presente post, y que única y exclusivamente me baso en loLeer más